薪資(zī)：4-6k

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1、确動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工(gōng)作；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、組織、安排面試；

4、候選人進入公司後，對試用期員(yuán)工(gōng)進行試用期溝通；

5、辦理勞動關系中(zhōng)相關手續（報到，轉正，調動，離(lí)職）；

6、領導交辦的其他事情。